Perfil do profissional a ser formado
O curso de Administração com Habilitação em Marketing visa formar um profissional que tenha as seguintes características:
• conscientização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
• formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente;
• competência técnica e científica para atuar na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas da prática profissional;
• competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações;
• competência para atuar em equipes interdisciplinares;
• competência para compreender a necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança.
Objetivos gerais e específicos
O curso de Administração com Habilitação em Marketing do IMMES tem como objetivos gerais e específicos, formar um administrador que esteja preparado para desempenhar atividades compatíveis com sua formação de planejar, pesquisar e analisar quer seja dentro da empresa privada, estatal de economia mista ou mesmo para a sociedade em geral.
Nesse caso, o currículo deve responder não somente às necessidades do mercado de trabalho, mas também mudar seu enfoque de solucionador de problemas, reprodutor das forças produtivas e das relações sociais, para promotor de novas relações produtivas e sociais. Constitui-se em agente transformador capaz de ajustar-se com rapidez aos avanços das ciências e da tecnologia no estabelecimento de uma nova ordem. A síntese do curso nesta instituição deve implicar uma integração dos conhecimentos parciais, num todo orgânico e lógico, podendo dar origem a um novo conhecimento ou novas formas de ação.
A habilitação em Marketing é composta por um conjunto de disciplinas que propicia uma visão geral desta área de atuação. Utiliza uma abordagem que apresenta um conjunto diversificados de ferramentas de trabalho e conhecimentos que possibilitarão aos alunos analisar a complexidade do ambiente externo, identificar os elementos que norteiam as políticas mercadológicas das organizações e os que estabelecem os limites éticos e de responsabilidade social das empresas na sua relação com a sociedade.
Além disto, abre a possibilidade de continuidade de estudos em uma das especializações que a área de Marketing oferece para as quais há espaços de atuação bem definidos pelo mercado de trabalho, podendo trabalhar em empresas ou mesmo desenvolvendo trabalhos como empreendedores.
ESTRUTURA CURRICULAR
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Matérias do Currículo Mínimo Aprovado pelo CFC (Res. n.º 2 de 04/10/93) |
Disciplinas Resultantes do Desdobramento das Matérias do Currículo Mínimo | Carga Horária | |||
|---|---|---|---|---|---|
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Matérias Formação Básica/Instrum. |
Disciplinas Obrigatórias | 1º Ano | 2º Ano | 3º Ano | 4º Ano |
| Economia | Introdução à Economia | 4-160 | |||
| Direito | Instit. Direito Público e Direito Privado | 4-160 | |||
| Matemática | Matemática | 4-160 | |||
| Estatística | Estatística | 4-160 | |||
| Informática | Informática I | 2-80 | |||
| Informática II | 2-80 | ||||
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Matérias de Formação Profissional |
Disciplinas Obrigatórias | 1º Ano | 2º Ano | 3º Ano | 4º Ano |
| Teorias da Administração | Teoria geral da Administração | 4-160 | |||
| Administração Mercadológica | Pesquisa de Mercado | 2-80 | |||
| Adm. Vendas Decisões de Marketing | 4-160 | ||||
| Marketing I | 2-80 | ||||
| Marketing II | 2-80 | ||||
| Planejamento estratégico de Marketing | 2-80 | ||||
| Comunicação Publicitária | 2-80 | ||||
| Promoção e Distribuição de Produtos | 2-80 | ||||
| Administração de Produção | Administração de Produção | 2-80 | |||
| Administração de Recursos Humanos | Administração de Recursos Humanos | 2-80 | |||
| Adm. Financeira e Orçamentária | Adm. Financeira e Orçamentária | 4-160 | |||
| Adm. Recursos Materiais e Patrimoniais | Adm. Recursos Materiais e Patrimoniais | 2-80 | |||
| Organização , Sistemas e Métodos | Organização , Sistemas e Métodos | 2-80 | |||
| Administração de Sistemas de Informação | Administração de Sistemas de Informação | 2-80 | |||
| Matérias eletivas e Complementares | Disciplinas Obrigatórias | 1º Ano | 2º Ano | 3º Ano | 4º Ano |
| Direito | Finanças Públicas | 2-80 | |||
| Matemática Financeira | Matemática Financeira | 2-80 | |||
| Contabilidade | Contabilidade de Custos | 2-80 | |||
| Liderança | Liderança | 2-80 | |||
| Ética | Ética aplicada à Adm. | 2-80 | |||
| Métodos e Técnicas de Pesquisa | Métodos e Técnicas de Pesquisa | 2-80 | |||
| Comunicação e Expressão | Língua Portuguesa | 2-80 | |||
| Educação Física | Educação Física | 2-80 | |||
| Estágio Supervisionado | 300 | ||||
| CARGA HORÁRIA ANUAL | 20-800 | 20-800 | 20-800 | 20-800 | |
Total: 3.200 horas/aula
Educação Física: 80 horas/aula
Estágio Supervisionado: 300 horas/aula
Total Geral do Curso: 3.580 horas/aula
Número de semanas por período letivo: 40
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